+380 98 000 12 11 
legalposition.clients24@gmail.com 
Виграшні справи
Друзі, сьогодні хочемо поділитись кейсом нашої клієнти з питань зарахування стажу, набутого за кордоном.
ДЕТАЛЬНІШЕ ПРО КЕЙС НАШОГО КЛІЄНТА
📜До нас звернулась клієнтка, яка досягнувши пенсійного віку, подала заяву до ГУ ПФУ на призначення пенсії, проте отримала відмову в нарахуванні пенсійної виплати.
Пенсійний фонд не зарахував 8 років стажу в Республіці Казахстан, посилаючись на те, що Казахстан припинив участь в Угоді про гарантії прав громадян держав-учасниць Співдружності Незалежних Держав у галузі пенсійного забезпечення від 13.03.1992 р.
Після вивчення документів клієнта та оцінивши судову практику по подібному питанню нашим адвокатом було прийнято рішення звернутись до суду.
ЩО ВИРІШИВ СУД?
Пенсійні права громадян держав-учасниць Співдружності, що виникли відповідно до положень цієї Угоди, не втрачають своєї сили і в разі виходу із Угоди держави-учасниці, на території якої вони проживають.
Згідно з ч. 1 ст. 25 Закону України «Про міжнародні договори України» припинення дії міжнародного договору України звільняє Україну від будь-якого зобов`язання щодо виконання договору і не впливає на права, зобов`язання чи правове становище України, що виникли в результаті виконання договору до припинення його дії.
Денонсація Угоди від 13.03.1992 року означає, що вказана Угода припинила породження зобов`язань для сторін у майбутньому, але не впливає на права, зобов`язання або юридичне становище учасників цієї Угоди, які виникли в результаті її виконання, – вони зберігаються і після припинення вказаної Угоди.
Суд наголошує на тому, що закон не має зворотної дії в часі. До того ж не зарахування стажу роботи чи розмірів заробітної плати в період чинності міжнародної угоди, осіб, які працювали за межами України, у зв`язку з денонсацією угоди щодо пенсійного забезпечення з державами, – є неприпустимим та порушує конституційні принципи.
Так, працюючи за межами України, особа мала легітимні очікування щодо її пенсійного забезпечення.
За наявності чинних у період роботи особи положень Угоди, що передбачали відповідне право, така особа не може нести негативні наслідки у вигляді відмови у зарахуванні спірного періоду роботи до страхового стажу.
Детальніше з аргументами Суду можна ознайомитись у Рішенні Вінницького окружного адміністративного суду №120/18898/23 від 22.02.2024 року.
ЯКИЙ РЕЗУЛЬТАТ МИ ОТРИМАЛИ ДЛЯ КЛІЄНТКИ?
- Рішення ГУ ПФУ про відмову в призначенні пенсії було визнано протиправним та скасувано.
- Зобов`язано Головне управління Пенсійного фонду України в м. Києві зарахувати до страхового стажу періоди роботи в Республіці Казахстан та призначити їй пенсію за віком відповідно до ст. 26 Закону України “Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування”.
Якщо Вам потрібна допомога з питань пенсійного права, записуйтесь на БЕЗКОШТОВНУ консультацію до нашого юриста.